Tech Lead Solution Architect

• Min. 8–10 lat doświadczenia w software engineering


• Doświadczenie na stanowisku Tech Lead, Lead Architect lub Solution Architect


• Doświadczenie w modernizacji systemów legacy


• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami/partnerami (vendor management)


• Bardzo dobra znajomość architektur aplikacji webowych i rozproszonych


• Doświadczenie z chmurą, preferowany Azure


• Znajomość Docker, CI/CD, GitHub, Jenkins (lub podobnych narzędzi)


• Doświadczenie w definiowaniu standardów jakości kodu, testów i bezpieczeństwa


• Umiejętność oceny architektury, podejmowania decyzji technologicznych, prowadzenia modernizacji i transferu wiedzy


• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane (nice-to-have):

• JavaScript/TypeScript


• Flutter lub inne aplikacje mobilne


• Go lub PHP


• Doświadczenie w migracjach infrastruktury i repozytoriów


• Znajomość języka niemieckiego

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Tech Lead / Solution Architect. Spare Parts Catalogue to strategiczna platforma naszego klienta, wspierająca wyszukiwanie i identyfikację części zamiennych dla urządzeń wielu marek grupy. Produkt działa od wielu lat i jest wykorzystywany w kilkudziesięciu krajach.

Dołączysz do projektu długoterminowego (>12 miesięcy), w którym przejmiesz techniczne przywództwo nad istniejącym rozwiązaniem rozwijanym dotąd przez zewnętrznego partnera. To nie jest rola greenfield ani klasyczny development – kluczowe będą: knowledge transfer, governance architektoniczny, redukcja długu technologicznego oraz przygotowanie planu przejęcia odpowiedzialności za produkt przez naszego klienta w 2027 roku.

Czym będziesz się zajmować

• Przejęciem wiedzy technicznej od obecnego dostawcy i zbudowaniem z nim relacji opartej na zaufaniu
• Przygotowaniem aktualnego obrazu architektury systemu
• Identyfikacją ryzyk technicznych i oceną backlogu modernizacyjnego
• Rekomendacją docelowego stacku technologicznego
• Definiowaniem standardów jakości kodu, testów i bezpieczeństwa
• Reprezentowaniem interesu klienta i kwestionowaniem decyzji technicznych dostawcy, gdy zajdzie taka potrzeba
• Prowadzeniem wieloletniego procesu redukcji długu technologicznego i modernizacji infrastruktury.

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[] Requirements: Azure, Docker, CI/CD, GitHub, Jenkins, Java, Java, JavaScript, TypeScript, Flutter, Go, Php Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.