Tester automatyzujący mid, REMOTE WARSZAWA

• Od 2 do 5 lat doświadczenia komercyjnego w testach oprogramowania.
• Doświadczenie w automatyzacji testów backendowych.
• Solidna wiedza z zakresu testowania REST API oraz SOAP API.
• Podstawowa znajomość języka C# oraz platformy .NET.
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania testów automatycznych.
• Umiejętność analizy wyników testów i współpracy z zespołami programistycznymi.
• Dobra organizacja pracy i komunikatywność.
• Doświadczenie w sektorze finansowym.

Mile widziane:

• Doświadczenie w testowaniu silników kredytowych lub systemów wspierających procesy kredytowe.
• Znajomość procesów kredytowych oraz obszaru oceny ryzyka.
• Doświadczenie z dużymi wolumenami danych.
• Znajomość frameworków i narzędzi do automatyzacji testów.

Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy osoby na stanowisko Tester Automatyzujący (Mid), która wesprze zespół odpowiedzialny za rozwój i testowanie nowoczesnego silnika kredytowego obsługującego duże wolumeny danych.

Projekt koncentruje się na budowie oraz rozwoju rozwiązań wspierających automatyzację testów i zapewnienie jakości kluczowych procesów biznesowych związanych z oceną ryzyka oraz obsługą kredytów. Obecnie trwa migracja i rozwój nowego silnika opartego o .NET 8 / .NET 10, który docelowo zastąpi rozwiązanie działające na .NET Framework 4.8.

Dołączysz do kameralnego, interdyscyplinarnego zespołu składającego się z 3 Developerów, 2 Specjalistów ds. Ryzyka, Analityka oraz Product Ownera reprezentującego obszar ryzyka. Na co dzień będziesz ściśle współpracować zarówno z zespołem technicznym, jak i ekspertami biznesowymi.

Na początku projektu znacząca część pracy będzie związana z tworzeniem kodu testowego oraz budową automatyzacji od podstaw, ponieważ narzędzia testowe są rozwijane równolegle z rozwiązaniem biznesowym. Zespół jest otwarty na dobór odpowiednich frameworków i technologii, a jednym z wyzwań będzie przygotowanie mechanizmów umożliwiających porównywanie wyników generowanych przez nowy i obecny silnik kredytowy.

Technologie:

C#, .NET 8 / .NET 10, .NET Framework 4.8, REST API, SOAP API, CI/CD

Model pracy:

• 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie (środy)
• 4 dni pracy zdalnej

Czas trwania projektu:

Ponad 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Wymiar:

Full time

Godziny pracy:

Standardowe godziny biznesowe

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online.
2. Spotkanie z klientem.
3. Decyzja i rozpoczęcie współpracy.

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.


• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.





Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.




Co oferujemy?





• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
  


• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
  


• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
  


• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
  


• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
  


• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
  


• bonusowy program poleceń,
  


• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
  


• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
  


• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.



Zastanawiasz się czy warto?




W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.




Wybierz swoje benefity:




1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie automatycznych testów backendowych., Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspierających automatyzację testów., Wykonywanie testów funkcjonalnych oraz wydajnościowych silnika kredytowego., Analiza wyników testów oraz identyfikacja nieprawidłowości., Raportowanie błędów i rozbieżności., Weryfikacja wdrożonych poprawek oraz wykonywanie retestów., Współtworzenie podejścia do automatyzacji testów i wyboru wykorzystywanych narzędzi., Ścisła współpraca z zespołem developerskim oraz ekspertami biznesowymi z obszaru ryzyka., Wspieranie działań związanych z poprawą jakości i stabilności systemu.] Requirements: REST API, SOAP API, C#, .NET Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnęrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.