Tokarz CNC Holandia n

Silverhand RÓŻNE LOKALIZACJE 2026-09-14

 


Oferujemy:



  • holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP

  • atrakcyjne wynagrodzenie 650 - 700 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 34,00-36,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 

  • dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)

  • możliwość organizacji samochodu służbowego

  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę

  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika

  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego

  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • czytanie i interpretowanie rysunków technicznych oraz modeli projektowych

  • samodzielne programowanie i edycja programów z pulpitu maszyny

  • mocowanie materiału i dobór narzędzi skrawających

  • obróbka średnich i dużych gabarytowo detali zgodnie ze specyfikacją

  • bieżąca kontrola wymiarowa i usuwanie usterek w tokarkach


Wymagania:



  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • min. 4 lata doświadczenia jako tokarz / programista CNC

  • znajomość układów sterowania i doświadczenie w pracy na dużych detalach

  • bardzo dobra znajomość systemu sterowania Fanuc

  • prawo jazdy kat. B

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.