Tokarz CNC Niemcy

Silverhand Sörup 2026-10-27

 


Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 2850 EUR netto / miesiąc przy pierwszej klasie podatkowej / 22 dniach pracy oraz 168 godzinach pracy - na  miesiąc + dodatki zmianowe i nadgodziny 

  • bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR

  • premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR

  • premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR

  • objęcie prywatnym ubezpieczeniem

  • brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę

  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • ustawianie i obsługa frezarek i tokarek CNC zgodnie z instrukcjami przełożonego

  • praca na sterowaniu Haidenheim i  FANUC

  • obsługa różnych urządzeń pomiarowych

  • zaciskanie i zwalnianie elementów obrabianych za pomocą elektrycznie sterowanych wciągników

  • obsługa małych i dużych elementów obrabianych

  • wprowadzanie drobnych korekt narzędzi i z punktu zerowego

  • transport elementów obrabianych za pomocą wózków przemysłowych

  • przeprowadzanie konserwacji maszyny zgodnie z harmonogramem konserwacji

  • wprowadzanie danych operacyjnych


Wymagania:



  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • doświadczenie na ww. stanowisku

  • prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

APLIKUJ