Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania, NOWA SÓL

Wynagrodzenie od 5950,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
  • -Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP.
  • -Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
  • -Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
  • - Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach
  • internetowych.
  • - Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
  • - Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
  • - Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
  • - Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
  • - Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
  • - Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
  • -Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
  • Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
  • - Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników.
  • - Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
  • - Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
  • - Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych
  • i doskonalenia ich jakości.
  • - Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego
  • i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy
  • prowadzące szkoły.
  • -Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
  • -Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
  • -Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
  • - Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
  • -Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym
  • pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
  • -Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
  • - Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych
  • rozwiązań nowatorskich i innowacji.
  • -Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania obowiązków
  • -Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczo-opiekuńczych oraz
  • w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
  • -Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
  • -Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
  • - Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
  • -Ścisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół,
  • do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
  • -Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami,
  • terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
  • -Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.
  • -Organizowanie i prowadzenie Rady Pedagogicznej, a następnie realizowanie jej uchwał
  • -Właściwe i przejrzyste prowadzenie obowiązującej dokumentacji zgodnie z właściwym Zarządzeniem Komendanta Głównego w sprawie wprowadzenia wzorów dokumentacji stosowanej w ośrodkach szkolenia i wychowania Ochotniczych Hufców Pracy. Gromadzenie dokumentacji oraz ewaluacja działań.

Zmianowość: trzy zmiany
praca stała, praca w wolne dni
Data publikacji: 2026-07-15
APLIKUJ

Podobne oferty

Wychowawca świetlicy szkolnej K/M, PODDĘBICE, Szkoła Podstawowa nr 1 im. Lotników Polskich w Poddębicach Wychowawca K/M, LUDÓW POLSKI, Zespół Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Osoba prowadząca wychowanie przedszkolne, SIEDLCE, Niepubliczne Przedszkole Chatka Pikabu Anna Wojtkowska Wychowawca przedszkola k/m, KRAKÓW, MARYNA MATVIICHUK Klub dla dzieci "Kiddis" Wychowawca K/M w internacie, MYŚLENICE, Zespół Szkół - Małopolska Szkoła Gościnności w Myślenicach WYCHOWAWCA K/M nr 0896, KRUSZWICA, MŁODZIEŻOWY OŚRODEK WYCHOWAWCZY DLA DZIEWCZĄT Wychowawca K/M, ZABRZE, PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA NR 10 - NASZ DRUGI DOM Wychowawca K/M, ZABRZE, PLACÓWKA OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZA NR 3 MIESZKANIE W ZABRZU Wychowawca K/M 265, ŚWIDNICA, Zespół Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Wychowawca K/M, ZABRZE, PLACÓWKA OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZA NR 8 MIESZKANIE W ZABRZU