Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania

Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy NOWA SÓL 2026-09-18 od 5950,00 zł

Zakres obowiązków:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
- Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych.
- Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
- Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
- Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
- Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
- Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
- Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
- Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
- Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
- Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości.
- Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
- Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
- Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
- Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
- Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
- Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji.
- Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych w przypadku nieobecności kierownika OSIW.
- Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczoopiekuńczych oraz w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
- Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
- Scisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół, do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
- Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
- Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.
Zakres obowiązków oraz szczegóły oferty: www.ssdip.bip.gov.pl