Zastępca/Zastępczyni Dyrektora

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej PIASTÓW 2026-10-02 5850,00 - 10000,00 zł

Zakres obowiązków:

1) prowadzenie spraw MOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2) zastępowanie dyrektora MOPS w czasie jego nieobecności,
3) ocena efektywności przyznawanej pomocy społecznej w oparciu o rozeznanie środowisk
przez pracowników socjalnych oraz nadzór nad sporządzaniem raportów o potrzebach
w zakresie pomocy społecznej,
4) nadzór nad przygotowaniem projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację
świadczeń z pomocy społecznej,
5) nadzór nad właściwym i terminowym prowadzeniem sprawozdawczości z zakresu zadań
podejmowanych przez MOPS, w tym w szczególności z pomocy społecznej,
6) kontrola prawidłowości dokumentacji sporządzanej przez pracowników socjalnych oraz
asystentów rodziny,
7) kontrola terminowości i zasadności załatwianych skarg i wniosków,
8) sprawowanie kontroli wewnętrznej MOPS w zakresie pracy nadzorowanych komórek
organizacyjnych,
9) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy
społecznej należących do właściwości gminy zgodnie z udzielonymi upoważnieniami przez
Burmistrza Miasta Piastowa,
10) współdziałanie m.in. z jednostkami organizacyjnymi miasta, organizacjami pozarządowymi, Sądem, Prokuraturą, Policją, placówkami oświatowymi oraz innymi podmiotami realizującymi politykę społeczną,
11) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOPS w zakresie realizacji zadań,
12) nadzór nad przygotowaniem wniosków aplikacyjnych o przyznanie środków zewnętrznych i realizacja zatwierdzonych programów,
13) współudział w opracowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej, ustalania potrzeb w zakresie pomocy społecznej oraz materiałów analitycznych i prognostycznych,
14) opracowywanie i współudział w przygotowaniu sprawozdań finansowo-rzeczowych z realizacji zadań,
15) wykonywanie czynności inicjujących, nadzorczych i kontrolnych w zakresie wynikającym ze schematu organizacyjnego' a w szczególności;
16) określanie bieżących zadań dla podległych pracowników i kontrolowanie ich pracy,
17) nadzór nad prawidłowością i terminowością realizacji zadań przez podległych pracowników,
18) przedkładanie dyrektorowi MOPS wyników i wniosków z przeprowadzonej kontroli, oraz potrzeb związanych ze sprawnym i efektywnym wykonywaniem obowiązków przez podległych pracowników,
19) organizowanie okresowych narad pracowników,
20) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz świadczeniobiorców MOPS, zgodnie z zawartymi umowami,
21) realizacja działań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
22) współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPS i podmiotami zewnętrznymi,
23) praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz przepisów wykonawczych do ustaw.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek - piątek 8:00-16:000. Wynagrodzenie zasadnicze w zakresie: 5 850 - 10 000 (w zależności od doświadczenia i przygotowania kompetencyjnego), oraz: dodatek motywacyjny z programu: 1000,00 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie.