Zbrojarz Betoniarz możliwość rotacji Norwegia

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 300 NOK brutto / godzinę


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik (koszt od 6000 - 7000 NOK miesięcznie)


• loty opłacone przez Pracownika


• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż zbrojenia zgodnie z dokumentacją techniczną i rysunkiem konstrukcyjnym


• przygotowanie, cięcie, gięcie oraz wiązanie stali zbrojeniowej


• wykonywanie prac betoniarskich przy konstrukcjach żelbetowych


• przygotowanie i montaż szalunków oraz form betonowych


• betonowanie elementów konstrukcyjnych oraz wykonywanie prac związanych z obróbką betonu


• praca na budowie przy realizacji konstrukcji betonowych i żelbetowych


• współpraca z brygadą budowlaną oraz innymi pracownikami na budowie


• przy większej liczbie przepracowanych godzin możliwość korzystania ze zjazdów rotacyjnych - co 6 tygodni na 1 tydzień

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku w krajach skandynawskich


• umiejętność czytania rysunku technicznego


• norweski numer podatkowy jest mile widziany 


• prawo jazdy kat. B jest mile widziane 
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.