Audytor wewnętrzny nr 1879
Zakres obowiązków:
- WÓJT GMINY OSIELSKO ogłasza nabór na stanowisko: Audytora wewnętrznego (k/m) w Urzędzie Gminy w Osielsku w wymiarze 1/2 etatu.
- Ogłoszenie z dnia 02.11.2026r.
- ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
- 1. Prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie i w jednostkach organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, a w szczególności dokonywanie obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem audytowym pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności;
- 2. Przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego na rok następny oraz sprawozdania z wykonania audytu za rok poprzedni;
- 3. Przedstawianie Wójtowi sprawozdań z poszczególnych zadań audytowych;
- 4. Realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu wewnętrznego. W przypadku wystąpienia nowych ryzyk lub też zmiany oceny ryzyka, realizacja zadań pozaplanowych w uzgodnieniu z Wójtem;
- 5. Wykonywanie czynności doradczych na wniosek Wójta lub z własnej inicjatywy;
- 6. Monitorowanie wdrożenia rekomendacji po przeprowadzonych audytach wewnętrznych i audytach zewnętrznych (np. NIK, RIO);
- 7. Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą, kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy i pracownikami Urzędu Gminy Osielsko w zakresie realizacji działań związanych z systemem zarządzania i kontroli.
- INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:
- 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu.
- Miejsce pracy: Urząd Gminy Osielsko.
- 2. Wynagrodzenie zasadnicze:
- do 4300 zł brutto plus dodatek funkcyjny. (Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata/ kandydatki).
- 3. Dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego).
- 4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne.
- 5. Nagrody jubileuszowe.
- 6. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.
- 7. System dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania.
- 8. Pakiet socjalny zgodnie Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- 9. Praca na stanowisku biurowym w Urzędzie Gminy w godzinach:
- a) poniedziałek, środa, czwartek,od godziny 7:30 do 15:30.
- b) wtorek od godziny 7:30 do 17:00.
- c) piątek od godziny 7:30 do 14:00 (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze), oraz w terenie w sytuacjach tego wymagających. Godziny pracy zostaną ustalone w sposób odpowiadający wymiarowi zatrudnienia wynoszącemu etatu.
- 10. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z: Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960 ze zm.), Zarządzeniem nr 24/2026 z dnia 7 września 2026 roku ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Osielsku. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego za pracę następuje z dołu do 27 dnia miesiąca.
- 11. Obsługa monitora ekranowego (powyżej 4 godzin na dobę) i urządzeń biurowych.
- 12. Czas pracy pracownika posiadającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności jest skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
- WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
- 1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wyniósł 6%**
- 2. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 % a wśród 5 najlepszych kandydatów znajduje się osoba z niepełnosprawnością, ma ona pierwszeństwo w zatrudnieniu.
- 3. Preferencje w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie dotyczą kierowniczych stanowisk urzędniczych.
Zmianowość: jedna zmiana