Compensation and Benefits Junior Specialist
- pierwsze doświadczenie zawodowe (staż, praktyki lub praca) w obszarze HR, administracji personalnej, payroll, benefitów lub pracy z danymi
- bardzo dobra znajomość MS Excel, w szczególności tabel przestawnych oraz funkcji wyszukiwania danych
- umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywania analiz i raportów
- dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły
- dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- zainteresowanie tematyką wynagrodzeń, benefitów oraz procesów HR
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność efektywnej współpracy z różnymi grupami odbiorców
- gotowość do podjęcia pracy w pełnym wymiarze etatu
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe lub studia w toku na kierunkach związanych z HR, ekonomią, finansami, zarządzaniem lub analizą danych
- doświadczenie w pracy z systemami HR
- znajomość podstawowych zagadnień z zakresu wynagrodzeń, benefitów lub administracji personalnej
Oferujemy:
- hybrydowy model pracy
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed, LinkedIn Learning i Pluralsight, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
- prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach