HR Administrator

Oczekiwania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR / kadr,
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
• Znajomość języka angielskiego na poziome bardzo dobrym.

 

• Mile widziana znajomość systemów HR (np. SAP, Workday)

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Dodatek lunchowy w wysokości 450 zł netto,
• Hybrydową pracę - możliwość pracy z domu,
• Premia roczna,
• Możliwość rozwoju w kierunku roli Internal Associate,
• Pracę z nowoczesnymi narzędziami analitycznymi,
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami,
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy,
• Rozbudowany pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa.

,[Kompleksowa obsługa administracyjna pracowników (obszar H2R – Hire to Retire),, Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR,, Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy),, Wsparcie procesów onboardingowych i offboardingowych,, Współpraca z działem płac oraz zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US),, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych,, Udział w projektach HR oraz optymalizacji procesów administracyjnych.] Requirements: Additionally: International projects, Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, In-house trainings, Free beverages, No dress code, Mobile phone, Free parking.