Główny Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- Wykształcenie średnie, minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, doświadczenie w naliczaniu list płac dla większej liczby pracowników, umiejętność obsługi programów kadrowych, praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, umiejętność prowadzenia akt osobowych pracowników, umiejętność sporządzania zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, umiejętność prowadzenia ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich.
- Zakres obowiązków:
- -Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników.
- -Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac.
- -Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich.
- -Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała