HR Business Partner supply chain & finance k/m, WARSZAWA

• Min. 5 lat doświadczenia jako HR Business Partner w firmie produkcyjnej.
• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne/HR).
• Biegła obsługa MS Office + systemów HR.
• Znajomość prawa pracy, analiza danych HR, orientacja biznesowa.
• Znajomość języka angielskiego min. B2.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy produkcyjno-handlowej poszukujemy kandydata na strategiczne stanowisko w HR. Jako HR Business Partner będziesz partnerem biznesu, doradcą menedżerów i architektem programów rozwojowych w strukturach globalnych.

Główne obowiązki:

• Bliska współpraca z menedżerami łańcucha dostaw i finansów - doradztwo HR, prawo pracy, polityka personalna, narzędzia HR i inne.


• Koordynacja kluczowych procesów: oceny pracownicze, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji, przeglądy wynagrodzeń, podwyżki, awanse.


• Analiza danych HR i wskaźników biznesowych, optymalizacja procesów i employee experience.


• Projektowanie i wdrażanie programów Talent Development (SAP SuccessFactors, biblioteka wiedzy) - mapowanie talentów, ścieżki kariery, sukcesja.


• Wsparcie rekrutacji, onboardingu, kultury organizacyjnej i projektów HR.


• Współpraca z globalnym zespołem Talent Management.

Oferujemy:

• Praca hybrydowa (2 dni home office w tygodniu).


• Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, szkolenia, programy rozwojowe, karta lunch pass, multisport i inne.


• Rozwój w globalnych strukturach Talent Management