Inspektor/Specjalista ds. kadr

Zakres obowiązków: •Kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,•Opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie,•Prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową Spółki,•Prowadzenie ewidencji czasu pracy,•Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,•Ustalanie z pracownikami spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi, opracowywanie korzystnych dla przedsiębiorstwa planów urlopowych wspólnie z poszczególnymi kierownikami komórek organizacyjnych,•Nadzór nad terminowym wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,•prowadzenie i monitorowanie planu szkoleń;*korespondencja ze Związkami Zawodowymi
Zmianowość: jedna zmiana