Kierownik Działu Kadr i Organizacji K/M
Zakres obowiązków:
- - prowadzenie spraw personalnych i akt osobowych pracowników,
- - prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
- - przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem
- pracowników i rozwiązywaniem umów o pracę,
- - koordynowanie prac związanych z planowaniem czasu pracy dla poszczególnych stanowisk
- pracowniczych,
- - rozliczanie czasu pracy na podstawie grafików czasu pracy, sporządzanie kart ewidencji czasu
- pracy,
- - zgłaszanie do ubezpieczenia zdrowotnego wychowanków placówek obsługiwanych,
- - kierowanie na badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- - naliczanie wynagrodzeń pracowników,
- - sporządzanie list płac,
- - obliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji i przekazywanie składek do ZUS-u,
- - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7,
- - sporządzanie comiesięcznych wykazów dla MPKZP,
- - realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy,
- - sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS,
- - sporządzanie informacji miesięcznych i rocznych dla PFRON,
- - wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach,
- - przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń,
- - obsługa programu Vulcan Kadry, Vulcan Płace, Vulcan Finanse oraz Płatnik,
- - obsługa aplikacji GUS, PFRON, ZUS PUE,
- - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- - realizacja zadań związanych z obsługą Krajowego Systemu e-Faktur, w tym weryfikacja
- merytoryczna poprawności danych zawartych w fakturach oraz ich podpisywanie,
- - współpraca ze specjalistą ds. BHP, Inspektorem ochrony danych osobowych, prawnikiem.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała