Kierownik działu kadrowo-płacowego K/M, PIOTRKÓW TRYBUNALSKI

Wynagrodzenie 6000,00 - 8000,00 zł

Zakres obowiązków:

Kompleksowe zarządzanie obszarem HR, w tym realizacja i nadzór nad dokumentami i procesami kadrowo-płacowymi.
Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej Spółki oraz współpraca z Zarządem w zakresie strategii zatrudnienia.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych.
Wdrażanie systemów ocen okresowych oraz współtworzenie systemów motywacyjnych.
Analiza wskaźników HR, w tym rotacji, absencji i kosztów pracy.
Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie regulaminów, procedur i zarządzeń.
Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w obszarze HR.
Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki.
Prowadzenie dokumentacji Spółki.
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie HR.
Reprezentowanie Spółki podczas kontroli PIP i ZUS.
Prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi oraz udział w negocjacjach.
Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Obsługa Zgromadzeń Wspólników oraz Rady Nadzorczej.
Pracodawca oferuje:
Premię motywacyjną, premię frekwencyjną oraz dodatki stażowe. Realny wpływ na rozwój polityki personalnej i wdrażanie własnych rozwiązań HR. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach. (więcej informacji na stronie https://mzk.piotrkow.pl/ w zakładce KARIERA).
Firma skontaktuje się z wybranymi osobami.

Zmianowość: jedna zmiana

Data publikacji: 2026-07-12

APLIKUJ