Menedżer ds. Rekrutacji i Rozwoju Szkoły
Zakres obowiązków:
- A. Rekrutacja i Sprzedaż (Wzrost Przychodu – Priorytet #1)
- Zarządzanie rekrutacją: Kompletna obsługa zapytań od nowych rodziców (od
- pierwszego kontaktu, przez oprowadzanie po szkole, po podpisanie umowy).
- Organizacja i prowadzenie akcji rekrutacyjnych: Dni Otwarte, warsztaty pokazowe,
- kampanie wizerunkowe w środowisku lokalnym.
- Badanie satysfakcji i retencja: Analiza potrzeb rodziców, reagowanie na sygnały
- ryzyka odejścia ucznia ze szkoły (dbanie o maksymalny poziom obłożenia klas).
- Nowe źródła przychodów: Komercyjne wykorzystanie infrastruktury szkoły po
- godzinach lekcyjnych (wynajem sal, organizacja półkolonii, wynajem na warsztaty
- zewnętrzne).
- Nadzór nad komunikacją marketingową: Koordynacja działań w mediach
- społecznościowych zarządzanie wizytówką Google i stroną
- WWW.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała