Mid+/Senior DevOps Engineer

• Min. 3 lata, a preferowane 5 lat doświadczenia komercyjnego jako DevOps
• Bardzo dobra znajomość Kubernetes oraz doświadczenie w administracji i utrzymaniu klastrów.
• Doświadczenie w zarządzaniu konfiguracją w modelu Configuration as Code z wykorzystaniem narzędzi takich jak Ansible, Puppet, SaltStack lub DSC.
• Praktyczna znajomość podejścia GitOps dla Kubernetes oraz narzędzi takich jak FluxCD lub ArgoCD.
• Bardzo dobra znajomość systemu kontroli wersji Git.
• Dobra znajomość systemów Linux.
• Doświadczenie w tworzeniu, budowaniu i utrzymywaniu obrazów kontenerowych.
• Silne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusje
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1) - codzienna komunikacja z klientem w j.angielskim

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z platformą OpenShift.
• Znajomość narzędzi do monitoringu i obserwowalności systemów (Observability), np. ELK Stack lub Loki.
• Znajomość środowiska Windows Server.
• Doświadczenie z rozwiązaniami typu Service Mesh.
• Znajomość narzędzi Infrastructure as Code (IaC), w szczególności Terraform.

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Mid+/Senior DevOps Engineer, która dołączy do jednego z naszych projektów.

Projekt skupia się na platformie e‑commerce B2B dedykowanej firmom z branży budowlanej. Platforma integruje się z licznymi systemami zewnętrznymi, w tym systemami ERP oraz PIM. Rozwiązanie umożliwia klientom dokonywanie zakupów bez udziału obsługi sklepu. Po wejściu do sklepu skanują kod QR otwierający ich zamówienie, następnie kompletują potrzebne towary, skanując ich kody, a po zakończeniu – zamykają zamówienie (jeśli nie jest ono typu open order) i automatycznie fakturę. Dodatkowo platforma wspiera model sprzedaży poprzez tymczasowe kontenery z materiałami, ustawiane bezpośrednio na placach budowy. Klienci mogą pobierać z nich podstawowe produkty zgodnie z bieżącymi potrzebami, a stany magazynowe są regularnie monitorowane i uzupełniane.

Projekt kładzie szczególny nacisk na bezpieczeństwo oraz dobre praktyki zarówno w procesie developmentu, jak i w obszarze DevOps.

Technologie:

Vue.js, Nuxt

Model pracy:

100% zdalnie

Czas trwania projektu:

Projekt długoterminowy

Wymiar:

Full time

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online ok. 60 min.
2. Rozmowa z liderem technicznym
3. Rozmowa z klientem

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[] Requirements: Kubernetes, Ansible, Puppet, SaltStack, GitOps, FluxCD, ArgoCD, Git, Linux, OpenShift, ELK Stack, Loki, Windows Server Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.