Opiekun/ka osób starszych z zamieszkaniem ze znajomością języka francuskiego lub holenderskiego Belgia m k n

Silverhand DILBEEK 2026-08-21

 


Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 2000 EUR netto / miesiąc

  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę - prywatny pokój w domu

  • szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!

  • pełne świadczenia socjalne

  • składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)


 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • pomoc w codziennej higienie osobistej i myciu

  • pomoc w ubieraniu się rano oraz rozbieraniu wieczorem

  • pomoc przy transferach oraz towarzyszenie podopiecznemu podczas korzystania z toalety

  • przygotowywanie posiłków i pomoc w gotowaniu

  • wykonywanie lekkich prac domowych oraz dbanie o porządek i czystość w domu

  • dotrzymywanie towarzystwa i dbanie o dobre samopoczucie podopiecznego w ciągu dnia

  • praca w systemie 6 dni pracy w tygodniu, 1 dzień wolny

 


Wymagania:



  • komunikatywna lub dobra znajomość j. francuskiego lub holenderskiego

  • prawo jazdy kat. B

  • doświadczenie na w/w stanowisku

  • gotowość do podjęcia pracy w systemie całodobowym (zamieszkanie z podopiecznymi)

  • ciepłe usposobienie, cierpliwość, empatia oraz dyskrecja w opiece

  • gotowość do podjęcia współpracy długoterminowej


 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.