Opiekun/ka osób starszych z zamieszkaniem ze znajomością języka holenderskiego lub niemieckiego rotacja 2 miesiące 1 miesiąc Belgia m k n

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 2000 EUR netto / miesiąc


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę - prywatny pokój w domu


• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• codzienna obecność, nadzór i dotrzymywanie towarzystwa


• pomoc w obowiązkach domowych, w tym sprzątaniu, praniu, prasowaniu i przygotowywaniu posiłków


• dbanie o bezpieczne i komfortowe warunki w domu


• obserwowanie samopoczucia podopiecznej i informowanie rodziny o wszelkich niepokojących sytuacjach


• wspieranie samodzielności podopiecznej w miarę możliwości


• praca w systemie 6 dni pracy w tygodniu, 1 dzień wolny


• praca w rotacji 2 miesiące pracy w Belgii, następnie 1 miesiąc urlopu

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. holenderskiego lub niemieckiego


• prawo jazdy kat. B


• doświadczenie na w/w stanowisku


• pewność siebie, cierpliwość, życzliwość


• umiejętność samodzielnej pracy

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.