Osoba ds. kadr i prac
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz umów cywilnoprawnych,
- Sporządzanie świadectw pracy oraz dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy (wypowiedzenia),
- Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych,
- Nadzór nad szkoleniami wstępnymi i okresowymi BHP (ścisła współpraca z działem BHP),
- Nadzór nad badaniami lekarskimi (wystawianie skierowań, raportowanie),
- Archiwizacja dokumentów.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała