Podinspektor /o w Wydziale Administracyjno-Organizacyjnym
Zakres obowiązków:
- - Obsługa kancelaryjno-biurowa Kolegium Prezydenta Miasta, w tym sporządzanie ustaleń z narad Prezydenta Miasta.
- - Przygotowywanie projektów zmian regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego.
- - Prowadzenie rejestru i zbioru upoważnień prezydenta miasta.
- - Przekazywanie projektów uchwał Rady Miejskiej do Przewodniczącej Rady.
- - Prowadzenie zbiorów dokumentacji prowadzonych w Zespole Organizacyjnym.
- - Przygotowywanie półrocznej oceny ważności aktów prawnych wewnętrznych.
- - Prowadzenie zbioru protokołów, zaleceń i wniosków pokontrolnych z kontroli organów zewnętrznych i przygotowywanie ich do udostępnienia na stronie BIP.
- - Pełnienie funkcji redaktora naczelnego BIP.
- - Prowadzenie spraw związanych z kartami informacyjnymi na stronie BIP i na platformie PeUP.
- - Inne polecenia przełożonego.
- Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
- - W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
- - Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:
- - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/ mies. (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
- - Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
- - Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.
- U nas zyskujesz nie tylko stabilną pracę, ale także:
- - Stabilne zatrudnienie i jasno określone warunki współpracy.
- - Krótszy dzień pracy w piątki.
- - Możliwość elastycznego rozpoczynania dnia między 7:00 a 7:45.
- - ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa)..
- - Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie
- - Dofinansowanie do wycieczek i wypoczynku.
- - Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Urzędu Miejskiego.
- - Podnoszenie kompetencji poprzez udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
- - Dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.
- - Spokojne wdrożenie w zakres zadań oraz specyfikę funkcjonowania Urzędu.
- - Udział w ciekawych projektach, które realnie wspierają rozwój Dąbrowy Górniczej i marki miasta.
- - Lunch bar na terenie Urzędu.
- - Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów i hulajnóg.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej,
- w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
- Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy
- o pracownikach samorządowych).
Zmianowość: jedna zmiana