STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ-KOORDYNATOR
Zakres obowiązków:
- 1. Koordynowanie pracy w podległym Zespole ds. Pracy Socjalnej z zachowaniem dbałości
- o bezpieczne i higieniczne warunki pracy podległych pracowników.
- 2. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w koordynowanym Zespole.
- 3. Współtworzenie i realizacja polityki świadczeń dostosowanej do potrzeb klientów
- i możliwości finansowych MOPS poprzez:
- a) prowadzenie bieżącej analizy ilościowej i wartościowej świadczeń realizowanych
- w podległym Zespole,
- b) rozeznanie potrzeb środowiska, jego zasobów i deficytów,
- c) sporządzanie analiz, opinii na podstawie tego rozeznania,
- d) formułowanie i wnioskowanie systemowych rozwiązań zaistniałych problemów.
- 4. Nadzór i koordynowanie realizowanych programów i projektów socjalnych zaspakajających potrzeby społeczności lokalnych.
- 5. Profesjonalna obsługa klientów w zakresie: udzielanie informacji o prawach
- i uprawnieniach z zakresu pomocy społecznej osobom ubiegającym się
- i korzystającym ze wsparcia Ośrodka oraz organizacjom i instytucjom współpracującym
- z Ośrodkiem.
- 6. Wdrażanie nowych pracowników w pracę Zespołu.
- 7. Wspieranie pracownika w prowadzeniu zespołów wieloproblemowych zmierzających do ustalenia sposobu wyjścia osoby/rodziny z trudnej sytuacji życiowej.
- 8. Ścisła współpraca i podejmowanie wspólnych działań z ośrodkami wsparcia
- i komórkami organizacyjnymi Ośrodka na rzecz wszystkich grup klientów.
- 9. Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi oraz stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej
Zmianowość: jedna zmiana