Pracownik socjalny K/M, CZOSNÓW

Wynagrodzenie od 6300,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • - przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
  • - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
  • - świadczenie pracy socjalnej w środowiskach, w tym zawieranie kontraktów socjalnych z klientami (dokumentowanie),
  • - opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym,
  • - współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
  • - współdziałanie z pracownikami innych komórek w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy,
  • - realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych,
  • - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym,
  • - dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  • - udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
  • - pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  • - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
  • - prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej,
  • - udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
  • - praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, współpraca z Asystentem rodziny;
  • - przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
  • - sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
  • - archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska;
  • - prowadzenie postepowań w sprawach z zakresu świadczeń w formie materialnej o charakterze socjalnym;
  • - praca w Zespole Interdyscyplinarnym oraz w grupach diagnostyczno-pomocowych
  • - wykonywanie innych zadań służbowych zleconych przez dyrektora.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-07
APLIKUJ