Pracownik socjalny

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi Rumia 2026-10-13 5695,00 - 6100,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Zakres wykonywanych zadań i czynności na stanowisku:
1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania
w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy.
4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji.
5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych.
6.Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości.
7.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
8.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
10.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
11.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
12.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin.
13.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
14.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi.
2. Wynagrodzenie zasadnicze od 5695,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia
oraz kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi z dnia 04 października 2022 roku z późn. zm. w sprawie: przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi.
3. Dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe a także odprawy emerytalne i rentowe zgodnie
z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
5. Możliwość skorzystania z różnych form wsparcia oferowanych przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Rumi z dnia 20 maja 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu ZFŚS.
6. Dodatek motywacyjny na podstawie programu pn. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 (M.P. z 2024 r. poz. 505)
5. Wymagane dokumenty:
1.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na druku do pobrania
na stronie - załącznik),
2.kserokopie świadectw pracy,
3.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
5.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy,
6.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.