Pracownik wykonujący zadania Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych nr 1557
Zakres obowiązków:
- Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika wykonującego zadania Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych w wymiarze 1/2 etatu.
- Zakres obowiązków:
- - Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego,
- - Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka,
- - Zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych , w których są przetwarzane informacje niejawne,
- - Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
- - Opracowywanie i aktualizowanie wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji,
- - Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- - Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających,
- - Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto,
- - Kierowanie pracą Pionu Informacji Niejawnych oraz odpowiedzialność za funkcjonowanie i organizację Kancelarii Materiałów Niejawnych.
- Zatrudnienie: październik/listopad 2026.
- Wymiar etetu: 0,5.
- Benefity:
- - Widełki płacowe: stawka zasadnicza w przypadku zatrudnienia na stanowisku:
- - pracownika wykonującego zadania Pełnomocnika Ochrony Informacji Niejawnych wg kategorii IX wynosi od 4886 do 9780 zł brutto (pełen etat)
- - Ponadto na wyżej wymienionych stanowiskach przysługuje dodatek Państwowej Inspekcji Sanitarnej + dodatek za wysługę lat + premia regulaminowa,
- - stabilną pracę w jednostce administracji publicznej na podstawie umowy o pracę,
- - wynagrodzenie i inne profity finansowe zawsze na czas,
- - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego oraz nagrody jubileuszowe,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
- - dodatkowe profity pracownicze (np. dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą, lub do wypoczynku dzieci i młodzieży),
- - praca w atrakcyjnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji.
Zmianowość: inna