Samodzielny Referent ds. CIDON K/M, KATOWICE

Wynagrodzenie od 6150,00 zł


Zakres obowiązków:
  • CAŁE OGŁOSZENIE I WYMAGANE DOKUMENTY DOSTĘPNE POD LINKIEM: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/samodzielny-referent-ds-cidon-km-23503/
  • - Ogłoszenie o naborze nr 23503
  • - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)
  • poszukuje kandydatki/kandydata do pracy.
  • - Stanowisko pracy: Samodzielny Referent ds. CIDON (K/M)
  • - Jednostka organizacyjna: Oddział Śląski PFRON
  • - Miejsce wykonywania pracy: Katowice
  • - Liczba stanowisk pracy: 1
  • - Wymiar etatu: 1
  • - Rodzaj umowy: na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy
  • - Termin składania ofert upływa w dniu: 31 lipca 2026 roku
  • GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY:
  • 1. Udzielanie osobom z niepełnosprawnością, opiekunom osób z niepełnosprawnością, jednostkom samorządu terytorialnego, pracodawcom oraz partnerom społecznym wsparcia merytorycznego w zakresie spraw dotyczących realizacji programu Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością.
  • 2. Udzielanie informacji w zakresie uprawnień osób z niepełnosprawnościami, zadań i programów oraz projektów realizowanych na rzecz osób z niepełnosprawnościami oraz ich otoczenia.
  • 3. Podejmowanie działań związanych z pomocą osobie z niepełnosprawnością, poprzez kontakt z właściwą instytucją według kompetencji, w tym wsparcie w wypełnianiu odpowiednich dokumentów, pomoc w umówieniu wizyty we właściwej jednostce czy instytucji, weryfikacji sposobu załatwienia sprawy na rzecz danej osoby.
  • 4. Gromadzenie i aktualizowanie informacji na temat wszelkich instytucji, organizacji czy inicjatyw podejmowanych na rzecz osób z niepełnosprawnością na terenie działania Oddziału PFRON.
  • PFRON OFERUJE:
  • 1. Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 150,00 zł brutto miesięcznie.
  • 2. Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
  • - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
  • - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
  • - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
  • - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
  • 3. Benefity i warunki pracy
  • - możliwość rozwoju zawodowego,
  • - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
  • - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
  • - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
  • - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
  • - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
  • Godziny pracy: 8:00-16:00.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-27
APLIKUJ