Samodzielny Referent ds. promocji i informacji K/M, KATOWICE

Wynagrodzenie od 6150,00 zł


Zakres obowiązków:
  • CAŁE OGŁOSZENIE I WYMAGANE DOKUMENTY DOSTĘPNE POD LINKIEM: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/samodzielny-referent-ds-promocji-i-informacji-km-23512/
  • - Ogłoszenie o naborze nr 23512
  • Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy. Stanowisko pracy: Samodzielny Referent ds. promocji i informacji (K/M)
  • - Jednostka organizacyjna: Oddział Śląski PFRON
  • - Miejsce wykonywania pracy: Katowice
  • - Wymiar etatu: 1
  • - Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące)
  • - Termin składania ofert upływa w dniu: 6 sierpnia 2026 roku
  • GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY
  • 1. Organizowanie i promowanie wydarzeń służących zmianie postaw społecznych wobec niepełnosprawności.
  • 2. Opracowywanie, redagowanie informacji do mediów.
  • 3. Planowanie i organizowanie spotkań, konferencji oraz szkoleń.
  • 4. Informowanie o bieżącej działalności Funduszu na stronie internetowej PFRON, w mediach społecznościowych, w ramach współpracy z lokalnymi mediami zgodnie z obowiązującą strategią komunikacji PFRON.
  • 5. Współpraca z jednostkami administracji publicznej oraz NGO, pracodawcami, placówkami edukacyjnymi oraz innymi instytucjami, które tworzą system wsparcia dla osób niepełnosprawnych.
  • 6. Budowanie pozytywnego wizerunku i promocja Funduszu.
  • 7. Organizacja i przeprowadzenie konkursów PFRON, w tym realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy) dotyczących promocji i budowania pozytywnego wizerunku OzN.
  • PFRON OFERUJE
  • 1. Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 150,00 zł brutto miesięcznie.
  • 2. Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
  • - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
  • - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
  • - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
  • - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
  • 3. Benefity i warunki pracy
  • - możliwość rozwoju zawodowego,
  • - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
  • - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
  • - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
  • - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
  • - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
  • Godziny pracy: 8:00-16:00.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-27
APLIKUJ