Senior Android Developer
- biegłość w programowaniu aplikacji Android
(Kotlin i/lub Java), - znajomość Jetpack Compose
- doświadczenie w pracy na zrootowanym Androidzie oraz z uprawnieniami
systemowymi, - integracja z peryferiami sprzętowymi przez interfejsy niskopoziomowe
(USB/HID, UART/serial, GPIO, Bluetooth), - praktyczna znajomość programowania współbieżnego i wielowątkowego oraz
umiejętność zarządzania współdzielonymi zasobami, - umiejętność integracji natywnej (NDK, C/C++) na potrzeby dostępu do warstw
sprzętowych, - obsługa i renderowanie strumieni wideo w czasie rzeczywistym (np. RTSP),
wiele źródeł jednocześnie, - komunikacja w czasie rzeczywistym: implementacja protokołów, niskie
opóźnienia, determinizm działania, - obsługa scenariuszy degradacji łączności (reconnect, stany fail-safe /
e-stop), - dbałość o stabilność długich sesji (brak wycieków pamięci, kontrola zasobów,
degradacja streamu w czasie), - doświadczenie z AOSP, budową obrazu systemu, warstwą HAL, trybem kiosk,
- doświadczenie z aplikacjami do sterowania
sprzętem (przemysł, obronność, robotyka), - znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa aplikacji oraz szyfrowania nośników
pamięci,
Mile widziane:
Dla zespołu pracującego nad aplikacją do zdalnego sterowania pojazdem, realizowanego dla klienta z branży wojskowej, poszukujemy Senior Android Developera
Technologie: Kotlin, Java, Android SDK, Jetpack Compose, C/C++ (NDK), AOSP, HAL, USB/HID, UART/serial, GPIO, Bluetooth, RTSP, programowanie współbieżne i wielowątkowe, tryb kiosk, zrootowany Android. Mile widziane: tryb kiosk.
Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.
Wymiar: full time
WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.