Senior Expert EDI Integration Specialist

• Udokumentowane wdrożenie wyszukiwania semantycznego / RAG na produkcji — nie PoC, nie hackathon, nie kurs. Liczy się: jaka skala, jaki stack, co się wysypało i jak to naprawiono


• Praktyczna praca z co najmniej jedną bazą/usługą wektorową w realnym projekcie: pgvector, Azure AI Search, SQL Server VECTOR, Qdrant, Pinecone, Weaviate, Elasticsearch/OpenSearch (dense vectors)


• Doświadczenie w strategiach chunkingu i ewaluacji jakości retrievalu (recall/precision, hybrid search, reranking) — mierzalnie, nie "zadziałało na demo"
• Samodzielność architektoniczna — podejmowanie decyzji i ich obrona, także wobec klienta, który oczekuje innej odpowiedzi
• Umiejętność zaprojektowania i przeprowadzenia benchmarku wydajnościowego oraz przedstawienia wniosków odbiorcy technicznemu
• Bardzo dobry angielski (praca w całości z zespołem anglojęzycznym)
• Gotowość do pracy w rolach mieszanych: inżynier / architekt / prowadzący warsztaty u klienta

Mile widziane:

• Znajomość ekosystemu .NET / SQL Server, Azure (Azure OpenAI, Azure AI Search)
• Self-hostowane modele embeddingowe (Ollama, vLLM, ONNX Runtime) — istotne przy produktach on-premise
• Doświadczenie z produktami dostarczanymi jednocześnie jako SaaS i on-premise
• MCP, integracje agentowe, orkiestracja LLM
• Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu szkoleń technicznych

Jesteśmy firmą doradczo-wdrożeniową (outsourcing IT), która dostarcza zespoły eksperckie dla klientów z Polski i zagranicy. Do jednego z naszych projektów — dla klienta z branży enterprise document management — szukamy AI Experta, który dołączy do międzynarodowego zespołu produktowego i poprowadzi wdrożenie wyszukiwania semantycznego w systemie klasy on-premise/private cloud.

To nie jest praca "u nas" w oderwaniu od realnego kontekstu biznesowego — wchodzisz bezpośrednio w projekt klienta, z jego zespołem, jego produktem i jego decyzjami architektonicznymi na wysoką stawkę.

Proces rekrutacyjny: dwa spotkania, każde do godziny.

Długość trwania projektu: długoterminowy

Model pracy: zdalnie lub możliwość pracy z biura

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy
  dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic
  (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),


• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,


• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,


• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,


• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,


• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,


• bonusowy program poleceń,


• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,


• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,


• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:





1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.


2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.


3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.


4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),


2. Opieka medyczna,


3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,


4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[] Requirements: Azure, AI, SQL, Elasticsearch, SQL Server Vector, Qrdant, Pinecone, Weaviate, OpenSearch Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Life & group insurance, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.