Senior Platform Engineer

• 3+ lata doświadczenia z systemami Linux
• 2+ lata doświadczenia z Kubernetes
• Praktyczna znajomość Helm
• Znajomość Git
• Doświadczenie w automatyzacji procesów infrastrukturalnych
• Znajomość sieci: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS/SSL
• Język angielski na poziomie technicznym

Mile widziane

• Talos Linux
• Proxmox VE
• FluxCD / ArgoCD (GitOps)
• Cilium, Hubble, eBPF
• Longhorn
• OpenTelemetry, SigNoz
• Terraform / OpenTofu
• Ansible
• Certyfikaty CKA / CKAD / CKS

Jesteśmy polską firmą technologiczną o globalnym zasięgu — realizujemy zaawansowane projekty cyfrowe dla klientów na wielu rynkach jednocześnie. Dołączysz do zespołu rozwijającego krytyczne systemy informatyczne — środowisko wymagające, oparte na wysokich standardach inżynierskich, gdzie jakość kodu i odpowiedzialność za architekturę mają bezpośrednie przełożenie na wartość dostarczanego produktu. To rola dla inżyniera, który nie szuka kolejnego projektu do CV — lecz miejsca, w którym jego decyzje techniczne naprawdę mają znaczenie.

Poszukujemy Senior Platform Engineera do rozwoju i utrzymania platformy infrastrukturalnej opartej o Kubernetes, GitOps i OpenTelemetry w środowisku on-premises.

Poziom: Senior

Długość trwania projektu: długoterminowy

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy
  dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic
  (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),


• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,


• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,


• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,


• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,


• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,


• bonusowy program poleceń,


• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,


• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,


• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:





1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.


2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.


3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.


4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),


2. Opieka medyczna,


3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,


4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Rozwój i utrzymanie platformy infrastrukturalnej opartej o Kubernetes dla aplikacji .NET w środowisku on-premises, Zarządzanie klastrami Kubernetes oraz warstwą wirtualizacji (Proxmox VE, Talos Linux), Wdrażanie i utrzymanie procesów GitOps (FluxCD/ArgoCD) w celu automatyzacji deploymentów, Tworzenie i utrzymanie configuracji Helm dla aplikacji uruchamianych na platformie, Projektowanie i rozwój automatyzacji infrastruktury (Terraform/OpenTofu, Ansible) zgodnie z podejściem Infrastructure as Code, Konfiguracja i utrzymanie sieci w klastrze (Cilium, eBPF) oraz diagnostyka ruchu sieciowego (Hubble), Zarządzanie warstwą storage w klastrze (Longhorn), Wdrażanie i rozwój obserwowalności platformy (OpenTelemetry, SigNoz) — monitoring, logowanie, tracing, Zapewnienie stabilności, skalowalności i bezpieczeństwa środowiska produkcyjnego, Współpraca z zespołami deweloperskimi (.NET) przy integracji aplikacji z platformą, Rozwiązywanie problemów infrastrukturalnych i sieciowych (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS/SSL) na poziomie produkcyjnym, Dbanie o dokumentację techniczną platformy i procesów operacyjnych] Requirements: Linux, Kubernetes, Helm, Git, Infrastructure as Code, TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS/SSL, TCP, HTTP, Talos, Proxmox Virtual Environment, FluxCD, ArgoCD, Cilium, Hubble, eBPF, Longhorn, OpenTelemetry, SigNoz, Terraform, OpenTofu, Ansible, CKA, CKAD, CKS, TLS Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Life & group insurance, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.