Senior Product Designer – Design Systems & Prototyping, REMOTE GLIWICE

• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze Product Design.
• Minimum 3 lata doświadczenia w rozwijaniu design systemów wykorzystywanych produkcyjnie przez wiele zespołów.
• Bardzo dobra znajomość Figmy.
• Doświadczenie w budowie i utrzymaniu systemów projektowych.
• Praktyczna znajomość React, HTML i CSS umożliwiająca tworzenie działających prototypów.
• Doświadczenie w projektowaniu zaawansowanych interfejsów opartych o dane.
• Umiejętność prowadzenia walidacji projektów przy wykorzystaniu prototypów.
• Znajomość Design Tokens, themingu oraz współpracy z zespołami frontendowymi.
• Doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi proces projektowania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+/C1).

Mile widziane:

• Znajomość Style Dictionary, Tokens Studio oraz standardów W3C Design Tokens.
• Doświadczenie w branży finansowej lub Commercial Real Estate.

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży oprogramowania dla rynku nieruchomości komercyjnych (Commercial Real Estate) poszukujemy osoby na stanowisko Senior Product Designer – Design Systems & Prototyping, która wesprze rozwój wspólnego systemu projektowego oraz będzie odpowiedzialna za tworzenie zaawansowanych prototypów dla nowej generacji produktów.

Projekt skupia się na integracji kilku platform produktowych w jeden spójny ekosystem. Ważnym elementem jest stworzenie wspólnego języka projektowego, wzorców interakcji oraz systemu komponentów wykorzystywanego przez wiele zespołów produktowych. Przed zespołem stoi wyzwanie związane z ujednoliceniem doświadczeń użytkownika, konwergencją istniejących design systemów oraz budową interaktywnych prototypów pozwalających szybko walidować rozwiązania z użytkownikami i zespołem developerskim.

Model pracy:

100% zdalnie (za wyjątkiem pierwszego dnia pracy w Gliwicach)

Czas trwania projektu:

Docelowo long term (okres próbny 4-6 tygodni)

Wymiar:

Full time

Godziny pracy:

Dostępność do godz.17 (klient z USA/Kanada)

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Analiza CV i portfolio.
2. Rozmowa techniczna wewnątrz Euvic.
3. Rozmowa techniczna z klientem.
4. Decyzja o rozpoczęciu współpracy.

WAŻNE INFORMACJE:

• Praca w modelu embedded staff augmentation bezpośrednio w zespole klienta.
• Codzienna współpraca z zespołem UX, Product oraz Engineering.
• Poszukujemy osoby dostępnej od zaraz.
• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat
doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i
stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez
inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z
ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre
oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych
osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

· sprawny, szybki i przyjazny proces
rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy
pasujesz do the Good People),

·
pracę i rozwój
w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

·
projekty dla
klientów międzynarodowych z wielu branż,

·
płaską
strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

·
małe zespoły w
dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

·
transparentny
i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

·
bonusowy
program poleceń,

·
wsparcie
buddiego w okresie onboardingu,

·
rozwój
wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość
prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

· udział w inicjatywach społecznych –
wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy
oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i
perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu
#theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak
   najlepiej wykonać swoją pracę.


2. Mój manager/ka jest
   dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.


3. Jestem traktowany/a z
   należytym szacunkiem.


4. W moim zespole panuje
   atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla
Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in
   karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz
   wiele, wiele więcej),


2. Opieka medyczna,


3. Ubezpieczenie na życie z
   możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,


4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Tworzenie interaktywnych prototypów w Figmie oraz przy użyciu React, HTML i CSS., Projektowanie wzorców interakcji dla złożonych produktów biznesowych., Rozwijanie i dokumentowanie design systemu wykorzystywanego przez wiele zespołów., Projektowanie rozwiązań dla zaawansowanych interfejsów prezentujących duże ilości danych., Analiza istniejących komponentów i rekomendowanie kierunku ich unifikacji., Współpraca z programistami przy definiowaniu komponentów, tokenów i standardów UI., Walidacja rozwiązań projektowych przy użyciu prototypów i narzędzi AI.] Requirements: Product design, Design system, HTML, CSS, React Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.