Specjalista do spraw kadr i płac K/M, ŻARY

Wynagrodzenie od 6500,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Zakres czynności związanych z kadrami:
  • - kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • - przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
  • - współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty
  • i emerytury do organu rentowego;
  • - współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży
  • i przygotowania zawodowego, itp.;
  • - sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa;
  • - sporządzanie sprawozdawczości (SIO, PFRON),
  • - prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
  • - prowadzenie składnicy akt,
  • - prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
  • - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),
  • - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
  • - prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego;
  • - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;
  • - prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i p.poż. pracownika oraz kontrola ich aktualności.
  • Zakres czynności związanych z płacami:
  • - kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
  • - uzgadnianie zgodności wypłat z dokumentacją księgową;
  • - przyjmowanie druków zwolnień lekarskich i naliczanie wynagrodzenia na czas choroby;
  • - sporządzanie niezbędnej dokumentacji dla osób ubiegających się o przyznanie rent i emerytur;
  • miesięczne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;
  • - rozliczenie roczne podatku PIT-11 i PIT-40 oraz PIT-4R;
  • - rozliczenie roczne i prowadzenie dokumentacji dla każdego pracownika;
  • - prowadzenie i rozliczenie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK);
  • - prowadzenie korespondencji w sprawach pracowniczych z podmiotami zewnętrznymi;
  • - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
  • - bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzonych przez siebie zagadnień;
  • - prowadzenie dokumentacji dokonanych potrąceń;
  • - rozliczenie spłaty pożyczek z ZFŚS;
  • - dokonanie wypłat i potrąceń bankowości elektronicznej.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-19
APLIKUJ