Specjalista do spraw płac K/M, NOWY DWÓR MAZOWIECKI

Wynagrodzenie 6000,00 - 7500,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • 1) prowadzenie dokumentacji wynagrodzeń osobowych przy pomocy programu płacowego,
  • 2) przygotowywanie przelewów wynagrodzeń zgodnie ze stosownym upoważnieniem,
  • 3) sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych,
  • 4) sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców jednostek obsługiwanych przez NCUW,
  • 5) sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło,
  • 6) terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych przez NCUW bądź zleceniobiorców należności komorniczych, sądowych, należnych składek, itp.
  • 7) naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej oraz sporządzanie deklaracji RCA, RZA, RSA, DRA,
  • 8) Obsługa finansowa, naliczania oraz sprawozdawczość Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  • 9) naliczanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego i informacji podatkowych dla pracowników,
  • 10) dokonywanie rocznego obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu uzyskanego przez pracowników, którzy złożą odpowiednie oświadczenia,
  • 11) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla pracowników, terminowe ich przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym,
  • 12) sporządzanie rocznego rozliczenia podatkowego PIT 4R zakład pracy i terminowe przekazywanie do Urzędu Skarbowego,
  • 13) tworzenie zestawień zbiorczych z list płac oraz zestawień księgowania,
  • 14) terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u online za pośrednictwem programu Płatnik,
  • 15) sporządzenie rocznego druku ZUS IWA stanowiącego podstawę do wyliczenia przez ZUS stopy procentowej (składki wypadkowej),
  • 16) obliczanie wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych (sporządzanie stosownej dokumentacji),
  • 17) wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników,
  • 18) dokumentowanie dla ZUS przychodów pracowników w związku z przejściem na rentę lub emeryturę,
  • 19) przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzenia miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych (SIO, GUS i inne),
  • 20) sporządzanie rocznych dokumentów IMIR,
  • 21) przekazywanie danych do programu Jednorazowy dodatek uzupełniający (Artykuł30) niezbędny JST do wyliczenia w wysokości nauczycielskich dodatków uzupełniających,
  • 22) archiwizacja dokumentów płacowych,
  • 23) współpracowanie z Główną księgową przy projektowaniu rocznych planów finansowych oraz udzielenie informacji dyrektorom jednostek obsługiwanych niezbędnych do przygotowania przez nich projektów planów finansowych,
  • 24) współpraca z Dyrektorem jednostki obsługiwanej w zakresie przygotowywania projektów planów finansowych danej jednostki oraz projektów decyzji ws. wprowadzenia zmian w tym planie,
  • 25) wykonywanie innych czynności wynikających z Regulaminu Organizacyjnego zleconych przez Głównego księgowego lub Dyrektora, zgodnie
  • z Pani kwalifikacjami i zajmowanym stanowiskiem.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-27
APLIKUJ