Specjalista ds. Płac k/m, SŁUPSK

Wynagrodzenie od 5530,00 zł

Zakres obowiązków:

PODSTAWOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1. Sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami akademickimi - płatnych z dołu:
a) naliczanie podatku, PPK, Zus-u, ubezpieczenia zdrowotnego i innych potrąceń dotyczących wynagrodzenia;
b) sporządzania wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych składników wynagrodzenia;
c) sporządzanie list za godziny nadliczbowe ;
d) sporządzanie wypłat z fundusz socjalnego- za wczasy ,zapomogi itp.
e) wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia i potrąceń.
2. Sporządzanie i rozliczanie wypłat pracowników zatrudnionych za pośrednictwem Urzędu Pracy.
3. Sporządzanie pełnych i skróconych list wypłat pracowników nie będących nauczycielami akademickimi.
4. Sporządzanie zestawień zbiorczych i wydruków wynagrodzeń, składek i potrąceń płatnych z dołu.
5. Sporządzanie informacji i rozliczeń rocznych podatku i składek FUS dla pracowników nie będących nauczycielami akademickimi.
6. Udzielanie informacji dla pracowników na temat wynagrodzenia ,potrąceń, świadczeń
i zasiłków.
7. Sporządzanie sprawozdań Z-03, Z-06 i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzenia zatrudnionych pracowników.
8. Zastępstwo pracownika zajmującego się rozliczeniami z ZUS em w sprawach bieżących obsługa interesanta, wystawianie zaświadczeń o ubezpieczeniu zdrowotnym, prace w programie PŁATNIK.
9. Sporządzanie wydruków i rozliczeń miesięcznych z bezosobowego fundusz płac dla potrzeb rozliczenia składek ZUS ,składek PPK i podatku oraz sprawozdań.
10. Sporządzanie rocznej informacji PIT 8AR z bezosobowego funduszu płac.
11. Sporządzanie informacji PIT 11 dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zleceniobiorców.
12. Tworzenie i uaktualnianie dokumentacji płacowej.
13. Dostosowywanie MPK w HMS do analityki finansowo-księgowej.
14. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni
15. Czynny udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego.
16. Wykonywanie innych czynności wskazanych przez przełożonych z zakresu sekcji płac;
Umowa na okres próbny z możliwością przełużenia

Zmianowość: jedna zmiana

Data publikacji: 2026-07-20

APLIKUJ

Podobne oferty

Specjalista do spraw płac K/M, NOWY DWÓR MAZOWIECKI, Nowodworskie Centrum Usług Wspólnych Specjalista k/m Wydział Ekonomiczno-Finansowy Dział Planowania i Analiz Ekonomicznych w Podkarpackim Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Rzeszowie, RZESZÓW, PODKARPACKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA Nauczyciel/ka wychowawca/czyni w placówce kształcenia specjalnego, BARLINEK, STOWARZYSZENIE POMOCY NIEPEŁNOSPRAWNYM "BRATEK" Od starszego referenta do specjalisty w Referacie Płac K/M, GDYNIA, Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół Od Specj. do St. specj. ds. planowania inwestycji k/m, GDAŃSK, Gdański Zarząd Zieleni Osoba wykonująca zadania Głównego specjalisty w Wydziale Architektury Planowania i Strategii, MYSŁOWICE, Urząd Miasta MYSŁOWICE Osoba na stanowisko głównego specjalisty ds. płac M/K, BYTOM, Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego S.A. Financial Planning & Analysis Senior Specialist, ŁÓDŹ KRAKÓW, ABB Specjalista ds. płacowo-księgowych K/M, TRZCIANKA, Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza Osoba wykonująca zawód referenta ds. płac, RADOMSKO, CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W RADOMSKU