Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; prowdzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń; obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem; przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON i GS; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich; monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Zmianowość: jedna zmiana