Specjalista ds. personalnych i analiz ogłoszenie o naborze nr 23622
Zakres obowiązków:
- 1.Prowadzenie spraw z zakresu obsługi kadrowej pracowników.
- 2.Obsługa systemów kadrowych i elektronicznych baz danych.
- 3.Sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym m.in. umów o pracę, skierowań na badania, świadectw pracy, aneksów, porozumień, informacji dla pracowników oraz dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy.
- 4.Współudział we wdrażaniu wartościowania stanowisk pracy, w tym jego aktualizacja w sytuacji zmian organizacyjnych.
- 5.Analiza danych kadrowych i wskaźników HR (m.in. w obszarze zatrudnienia i ocen okresowych) stanowiących wsparcie dla procesów decyzyjnych.
- 6.Przygotowywanie raportów oraz sprawozdań, w tym sprawozdań statystycznych (m.in. GUS), a także materiałów informacyjno-promocyjnych wspierających obszar HR.
- 7. Realizacja i monitorowanie działań wynikających z Polityki zarządzania kapitałem ludzkim w PFRON.
Zmianowość: jedna zmiana