- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2-4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz aktywnym sourcingu kandydatów
- Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. C1)
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego i/lub włoskiego (min. C1)
- Praktyczna znajomość narzędzi MS Office oraz systemów ATS
- Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji z kandydatami
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów
Dodatkowym atutem będzie- Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, administracji biznesowej, psychologii, lingwistyki, filologii lub pokrewnych dziedzin
- Doświadczenie w międzynarodowym środowisku korporacyjnym (SSC, GCC lub RPO)
- Znajomość systemów SmartRecruiters oraz SAP SuccessFactors Employee Central
Szukamy osoby, która wyróżnia się
- Wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi
- Umiejętnością pracy zespołowej
- Elastycznością i otwartością na zmiany
- Samodzielnością i odpowiedzialnością
- Orientacją na rezultaty i potrzeby biznesu
- Dokładnością w prowadzeniu dokumentacji
- Umiejętnością podejmowania decyzji
Oferujemy
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę w środowisku międzynarodowym i udział w międzynarodowych projektach
- Elastyczny czas pracy, pracę hybrydową
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
- Szkolenia, w tym również językowe
- Wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę
- Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów
- Współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji
,[Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynkach międzynarodowych, głównie we Francji i Luksemburgu, Wyszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu LinkedIn Recruiter, systemów ATS, rekomendacji oraz sieci zawodowych, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z potencjalnymi talentami, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wstępnej oceny kandydatów wraz z rekomendacją, Koordynacja kolejnych etapów procesu rekrutacji we współpracy z menedżerami zatrudniającymi i zespołem HR, Wsparcie procesu składania ofert zatrudnienia oraz komunikacji z kandydatami, Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience oraz terminową komunikację, Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie wewnętrznymi procedurami, RODO i obowiązującymi przepisami, Przygotowywanie raportów KPI i zestawień rekrutacyjnych na potrzeby menadżerów i HR] Requirements: MS Office, ATS, Wykształcenie wyższe, GCC, SAP Additionally: International projects, Dzień wolny w dniu urodzin, Private healthcare, Sport subscription, Ubezpieczenie, Training budget, Szkolenia językowe, PPK.