Specjalistka Specjalista w Biurze Zarządzania Kadrami [Ogłoszenie nr 21/RKK/2026], KATOWICE

Wynagrodzenie od 5460,00 zł


Zakres obowiązków:
  • - Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/specjalistka-specjalista-w-biurze-zarzadzania-kadrami-ogloszenie-nr-21rkk2026.html
  • Ogłoszenie nr 21/RKK/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
  • poszukuje pracownika na stanowisko: SPECJALISTKA / SPECJALISTA W BIURZE ZARZĄDZANIA KADRAMI
  • Zakres obowiązków:
  • 1. prowadzenie całokształtu spraw związanych z ewidencjonowaniem nieobecności w pracy nauczycieli akademickich, w tym bieżące wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego i przekazywanie informacji do Działu Planowania Dydaktyki,
  • 2. ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego nauczycielom; nadzorowanie procesu planowania urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie bieżącej kontroli terminowości ich wykorzystania,
  • 3. współpraca z władzami Uczelni oraz kierownikami jednostek organizacyjnych w sprawach dotyczących zmian terminów korzystania z urlopu wypoczynkowego,
  • 4. monitorowanie długotrwałych okresów nieobecności nauczycieli w pracy,
  • 5. współudział w opracowywaniu regulacji wewnętrznych z zakresu uprawnień nauczycieli akademickich do przysługujących urlopów oraz udoskonalania procesu ewidencjonowania i informowania o nieobecnościach,
  • 6. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy poszczególnych nauczycieli,
  • 7. zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracowników,
  • 8. bieżące wprowadzanie danych kadrowych do systemu POL-on,
  • 9. opracowywanie danych do sprawozdania PNT-01,
  • 10. monitorowanie zmian przepisów z zakresu prawa pracy i prawa o szkolnictwie wyższym dotyczących powierzonych zadań.
  • Pracodawca oferuje:
  • 1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • 2. pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie między godziną 15:00 a godziną 16:00), przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy,
  • 3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto wynoszące: 5460 zł,
  • 4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
  • 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  • 6. pracę w przyjaznej atmosferze,
  • 7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
  • 8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
  • 9. parking dla pracowników,
  • 10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • 11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
  • 12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
  • 13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-31
APLIKUJ