Stanowisko urzędnicze ds. płac w Referacie Finansowo-Księgowym nr 1914

URZĄD GMINY BIAŁE BŁOTA Białe Błota 2026-11-15 3400,00 - 4300,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Wójt Gminy Białe Błota ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. płac, w wymiarze 1/2 etatu w Referacie Finansowo-Księgowym
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
- sporządzanie list wypłat wynagrodzeń wynikających z umów o pracę, umów zlecenie, umów o dzieło oraz innych tytułów,
- naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatków specjalnych i funkcyjnych oraz innych świadczeń wynikających z zatrudnienia,
- sporządzanie list wypłat diet dla radnych i sołtysów Gminy Białe Błota,
- rozliczanie ryczałtu za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych zgodnie ze złożonymi przez pracowników oświadczeniami,
- sporządzanie list świadczeń z ZFŚS,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu, o dochodach,
- wystawianie zaświadczeń do celów emerytalno-rentowych,
- naliczanie i terminowe odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT-11, PIT-R, PIT-4R),
- naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne
i zdrowotne,
- obsługa programu płacowego oraz Płatnik i ZUS PUE,
- prowadzenie spraw i korespondencji z komornikami w sprawach pracowników Urzędu oraz w sprawach osób wykonujących umowy zlecenia, umowy o dzieło nie będących pracownikami Urzędu,
- przygotowywanie przelewów do banku z naliczonych wynagrodzeń,
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- przygotowywanie i przekazywanie danych do sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych, bilansów, ocen oraz statystyk w ramach wykonywanych zadań.
- przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi, wnioski, postulaty, petycje mieszkańców oraz wnioski i interpelacje radnych gminy z zakresu prowadzonych spraw.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- usytuowanie stanowiska pracy: budynek piętrowy, schody, bez windy,
- obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe,
- bezpośredni kontakt z osobami z zewnątrz.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu październiku 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.