Stanowisko urzędnicze ds. utrzymania i ewidencji dróg w Wydziale Utrzymania i Ewidencji nr 1905

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH I KOMUNIKACJI PUBLICZNEJ W BYDGOSZCZY Bydgoszcz 2026-11-15 4806,00 - 5300,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Pełna treść ogłoszenia o naborze nr 16/2026 z 9.11.2026 r. znajduje się na stronie:
https://bip.zdmikp.bydgoszcz.pl/index.php/ogloszenia-o-zatrudnieniu/lista-biezacych-ogloszen
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
1) Wprowadzanie zmian w pasach drogowych na podstawie Decyzji Wydziału Mienia i Geodezji Urzędu Miasta Bydgoszczy.
2) Udzielanie informacji o stanie prawnym dróg na terenie miasta Bydgoszczy.
3) Opracowywanie sprawozdań statystycznych dotyczących ewidencji dróg i sieci
drogowej.
4) Udzielanie informacji statystycznych na temat sieci drogowej.
5) Pozyskiwanie i gromadzenie danych o drogach w zakresie niezbędnym do tworzenia i aktualizacji ewidencji dróg.
6) Przygotowanie dokumentacji w zakresie udrożnień dróg.
7) Prowadzenie korespondencji w sprawach bieżącego utrzymania dróg i dotyczących ewidencji dróg.
8) Wspomaganie Inspektorów Nadzoru przy prowadzonych robotach inwestycyjnych oraz utrzymaniowych.
9) Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji technicznej dla robót w zakresie bieżącego utrzymania ulic.
10) Dokonywanie objazdów kontrolnych ulic, chodników i ścieżek rowerowych pod względem stanu nawierzchni, urządzeń drogowych, oznakowania, sygnalizacji świetlnej oraz innych urządzeń obcych znajdujących się w pasie drogowym.
11) Formułowanie wniosków z przeprowadzanych kontroli wraz z ich uwzględnianiem w opracowanych planach na roboty w latach następnych, w zależności od możliwości finansowwch.
12) Niezwłoczne informowanie gestorów sieci w przypadku powstałych zagrożeń w pasie drogowym.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- usytuowanie stanowiska pracy: Bydgoszcz, ul. Redłowska 8, budynek piętrowy, schody, bez windy,
- obsługa urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe,
- wyjazdy służbowe w teren.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% vwnagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"
- odprawy emerytalne i rentowe,
- dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
- świadczenia socjalne z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki mieszkaniowe),
- ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w przedziale czasowym 6:30-7:30),
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość zakupu abonamentów sportowych (Medicover).