Starszy/a referent/ka

WROCŁAWSKIE CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNEGO WROCŁAW 2026-08-13 od 5000,00 zł

Zakres obowiązków:
  • Zadania główne:
  • 1. Obsługa procedur zakupowych i finansowo-formalnych (do 170 000 zł):
  • Przygotowywanie pełnej dokumentacji formalnej niezbędnej do uruchomienia
  • i przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówień, których wartość szacunkowa nie przekracza 170 000 zł, zgodnie z wewnętrznym Regulaminem Zamówień Publicznych jednostki.
  • Sporządzanie, opiniowanie pod kątem merytorycznym oraz procesowanie umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy świadczenia usług) zawieranych z realizatorami i wykonawcami zadań.
  • Sprawowanie bieżącego nadzoru oraz kontroli nad terminowością i jakością realizowanego przedmiotu umów.
  • Prowadzenie rzetelnej weryfikacji merytorycznej oraz finansowej przedkładanych przez wykonawców sprawozdań z wykonanych czynności, rachunków oraz faktur przed ich przekazaniem do działu finansowo-księgowego.
  • 2. Obsługa projektów społecznych realizowanych w Zespole Wrocławskiego Centrum Seniora:
  • Operacyjne zarządzanie i nadzór nad wdrażaniem miejskich projektów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem inicjatyw senioralnych oraz międzypokoleniowych w obszarach ochrony zdrowia, dostępu do kultury oraz edukacji.
  • Koordynacja i bieżąca obsługa flagowych programów miejskich, w tym m.in. Wrocławskiej Szmaragdowej Karty Seniora (weryfikacja wniosków, współpraca
  • z partnerami oferującymi zniżki) oraz projektu Złota Rączka (przyjmowanie zgłoszeń, nadzór nad realizacją usług technicznych dla seniorów).
  • Opracowywanie kompleksowych sprawozdań, pogłębionych analiz oraz okresowych raportów ewaluacyjnych z realizacji powierzonych projektów na potrzeby wewnętrzne jednostki oraz organów nadzorczych.
  • Czuwanie nad bezwzględnym zachowaniem terminowości na każdym etapie realizacji i rozliczania dokumentacji projektowej oraz programowej.
  • 3. Budowanie relacji i współpraca ze środowiskami społecznymi:
  • Aktywne nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie partnerskich kontaktów
  • z organizacjami pożytku publicznego (OPP), fundacjami oraz stowarzyszeniami działającymi w obszarze polityki senioralnej.
  • Forma umowy: umowa o pracę
  • 8.Wymagane dokumenty:
  • 1)list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
  • 2)kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem;
  • 3)kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
  • 4)kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
  • 5)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
  • 6)oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego albo jego kopia, wydane nie wcześniej niż 7 dni przed opublikowaniem niniejszego ogłoszenia;
  • 7)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
  • UWAGA!
  • Przekazanie przez kandydata danych osobowych wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest dobrowolne i następuje z inicjatywy kandydata. Dane nadmiarowe nie będą podlegały ocenie w procesie rekrutacji.
  • Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przedłożyć wraz z tłumaczeniem na język polski sporządzonym na koszt kandydata.
  • Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 24.08.2026r. do godz. 14:00 pod adresem: Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego, pl. Dominikański 6, 50-159 Wrocław, pok. 216 (sekretariat) w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze we Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego nazwa stanowiska: Starszy/a referent/ka - nr 01/08/2026.
  • Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w pok. 221 w dniu 25.08.2026r. o godz. 8:30.
  • Z regulaminem naboru można się zapoznać .w sekretariacie WCRS pok. 214. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 71-77-24-915.
  • Jeśli spełnisz wymagania formalne (w tym złożysz wymagane dokumenty i oświadczenia), zaprosimy Cię do następnego etapu naboru, telefonicznie lub elektronicznie.
  • Rozmowy kwalifikacyjne planujemy w daniach od 26.08.2026 do 28.08.2026r. od godz. 9:00. Dokładną godzinę spotkania ustalimy indywidualnie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy pl. Dominikańskim 6, 50-159 Wrocław w terminie do dnia 31.08.2026r.
  • Sala E
  • Zapewnianie stałego i wszechstronnego wsparcia organizacyjnego, logistycznego oraz informacyjnego dla środowisk kombatanckich, weteranów oraz organizacji zrzeszających osoby zasłużone.
  • Reprezentowanie jednostki podczas spotkań roboczych, konsultacji społecznych oraz posiedzeń ciał doradczych (np. Wrocławskiej Rady Seniorów) w zakresie powierzonych zadań.
  • 4. Informacja oraz promocyjna i organizacja wydarzeń:
  • Aktywny udział w planowaniu i bezpośredniej realizacji zadań wynikających
  • z ogólnomiejskich kampanii społecznych oraz programów dedykowanych mieszkańcom.
  • Samodzielne przygotowywanie merytorycznych materiałów informacyjnych, promocyjnych oraz edukacyjnych (treści do broszur, ulotek, na strony internetowe oraz portale społecznościowe) w przedmiocie realizowanych działań.
  • Koordynacja organizacyjna i promocyjna wydarzeń o charakterze publicznym, takich jak: konferencje branżowe, seminaria naukowe, fora dyskusyjne, debaty społeczne oraz warsztaty aktywizujące dla społeczności lokalnych.
  • Zadania pomocnicze:
  • 1. Współpraca z osobami przygotowującymi kampanie i konferencje społeczne, zdrowotne, z zakresu profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy.
  • 2. Przygotowywanie materiałów informacyjnych w przedmiocie realizowanych kampanii z zakresu profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy.
  • 3. Reprezentowanie WCRS w szkoleniach, warsztatach, konferencjach w kraju
  • i zagranicą.
  • 4. Przygotowywanie i właściwe administrowanie dokumentacją administracyjno-biurową.
  • 5. Archiwizacja i zabezpieczanie danych oraz dokumentów zgodnie
  • z obowiązującymi przepisami.
  • 6. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu przetwarzania informacji
  • i właściwą eksploatacją sprzętu komputerowego.
  • 7. Wykonywanie pracy sumiennie i starannie, przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy.
  • 8. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
  • 9. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
  • 10. Dbanie o dobro zakładu i jego mienie.
  • 11. Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
  • 12. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych w ramach posiadanych kompetencji, w tym zastępstwie innych pracowników WCRS
  • w czasie nieobecności.

Zmianowość: jedna zmiana
praca stała