Agentic SDLC Senior Engineer

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli technicznej: Software Developer, DevOps Engineer , QA/ TestAutomation Engineer lub podobnej.  
• Praktyczne doświadczenie w zespołach wytwórczych oraz znajomość pełnego cyklu życia aplikacji.  
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o narzędzia AI w SDLC, np. GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, M365 Copilot, modele open-source .  
• Praktyczna umiejętność budowy agentów AI, workflowów , skilli i promptów oraz ich integracji ześrodowiskiem wytwórczym (repozytoria, CI/CD, code review , testy).  
• Znajomość Spec- Driven Development oraz nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania wspieranych przez AI.  
• Znajomość koncepcji LLM, RAG, automatyzacji i architektur agentowych; mile widziana praktyka z frameworkami , np. LangGraph , oraz protokołem MCP.  
• Doświadczenie w produkcyjnym wdrażaniu rozwiązań AI: konfiguracja, integracja z systemami organizacji, hardening , monitorowanie i iteracyjny rozwój.  
• Umiejętność zbierania, porządkowania i przekładania potrzeb biznesowych oraz technicznych na konkretne inicjatywy wdrożeniowe i architekturę rozwiązania (w tym z wykorzystaniem warsztatów technicznych jako metody discovery ).  
• Umiejętność oceny wartości biznesowej AI, optymalizacji kosztów użycia modeli oraz mierzenia efektów wdrożeń.  
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i konsultacyjne: umiejętność prowadzenia rozmów z zespołami technicznymi, managerami i dyrektorami.  
• Doświadczenie w transferze wiedzy inżynierskiej w toku wspólnej realizacji zadań z zespołem: pair / mob programming , wspólne code review , wspólne projektowanie i budowa rozwiązań na rzeczywistych zadaniach zespołu.  
• Umiejętność ujednolicania praktyk i standardów pracy z narzędziami AI wewnątrz zespołu oraz doboru praktyk Agentic SDLC do ról i zadań (developer, tester, analityk, DevOps ) — tak, aby potencjał każdej roli był wykorzystywany adekwatnie.  
• Umiejętność wspierania zespołów wytwórczych w operacyjnym przejęciu wdrożonych rozwiązań: stopniowe przekazywanie odpowiedzialności, sesje techniczne przy wdrożeniach, praca ramię w ramię z zespołem.  
• Z najomość realiów wytwarzania oprogramowania w dużej organizacji finansowej oraz świadomość wymogów bezpieczeństwa i zgodności.  
• Analityczne podejście, samodzielność, otwartość na eksperymentowanie i ciągłe uczenie się.  

Oferta:

• Lokalizacja: Warszawa / Wola – praca hybrydowa – 1 x w tygodniu w biurze
• Zatrudnienie: przez apreel na zasadach B2B
• Stawka: do 220zł netto/ h
• Start: asap
• Współpraca: długofalowa