HR Business Partner HR Business Partnerka
- Znajomość j. angielskiego w stopniu B2/C1 – warunek konieczny.
- Min. 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz samodzielnym wdrażaniu projektów HR.
- Umiejętność budowania
partnerskich relacji, komunikatywność oraz wysokie kompetencje
interpersonalne. - Proaktywność, dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów i współpracę.
Chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną,
rozwój pracowników i wspieranie biznesu w realizacji celów?
Dołącz do naszego Euvicowego zespołu HR!
Szukamy HR Business Partnera / HR Business
Partnerki, który/-a z pasją podchodzi do pracy z ludźmi, lubi inicjować
zmiany, budować procesy, samodzielnie prowadzić projekty HR i wspierać menedżerów w podejmowaniu decyzji
personalnych. Jeśli masz co najmniej 5 lat doświadczenia, cenisz partnerską
współpracę z biznesem i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, chętnie
Cię poznamy.
Model pracy: hybrydowy - 3 dni w tygodniu stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach lub z naszego biura w Krakowie*, 2 dni zdalnie.
* w przypadku opcji pracy z biura w Krakowie dodatkowo 2x w miesiącu podróże służbowe do Gliwic
Wymiar: Pełen etat.
Zespół: Zespół, w którym będziesz pracował/-a składa się z 7 osób (6 specjalistek oraz menadżerki).
Warunki współpracy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i
stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez
inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z
ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre
oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych
osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces
rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy
pasujesz do the Good People), -
pracę i rozwój
w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, -
projekty dla
klientów międzynarodowych z wielu branż, -
płaską
strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, -
małe zespoły w
dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, -
transparentny
i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, -
bonusowy
program poleceń, -
wsparcie
buddiego w okresie onboardingu, -
rozwój
wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość
prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych –
wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy
oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i
perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze
procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu
kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji
seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania
kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni
akceptowany.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu
#theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak
najlepiej wykonać swoją pracę. - Mój manager/ka jest
dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. - Jestem traktowany/a z
należytym szacunkiem. - W moim zespole panuje
atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla
Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (m.in
karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz
wiele, wiele więcej), - Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z
możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, - Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂