HR Specialist

• Posiadasz wykształcenie wyższe związane z HR, administracją, zarządzaniem lub pokrewnym kierunkiem.


• Posiadasz doświadczenie w administracji HR, HR Operations lub środowisku HR Shared Services.


• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.


• Potrafisz pracować z dokumentacją pracowniczą oraz danymi HR.


• Cechuje Cię dokładność i dbałość o szczegóły.


• Zachowujesz wysoki poziom poufności podczas pracy z danymi pracowników.


• Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie.


• Lubisz współpracować z pracownikami, managerami oraz zespołami HR.


• Masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz w pracy z systemami HR.


• Znasz przepisy prawa pracy oraz praktyk HR obowiązujących w Polsce.


• Znajomość procesów onboardingowych i administracji benefitami.


• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy.

,[Obsługa procesów administracyjnych związanych z zatrudnieniem i zmianami pracowniczymi., Wsparcie pracowników i managerów w bieżących kwestiach HR., Przygotowywanie dokumentów kadrowych, zaświadczeń i innych dokumentów pracowniczych., Prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i papierowej., Koordynacja i wsparcie procesów onboardingowych dla nowych pracowników., Administracja benefitami oraz wsparcie procesów związanych z zapisami do programów pracowniczych., Przygotowywanie raportów i zestawień HR., Współpraca z HR Business Partnerami, ekspertami HR oraz zewnętrznymi dostawcami usług.] Requirements: HR, HR Operations