Inspektor/inspektorka ds. prowadzenia postępowań na podstawie ustawy Prawo budowlane w Referacie Architektury Wydziału Administracji Budowlanej nr 1645

URZĄD MIASTA BYDGOSZCZY BYDGOSZCZ 2026-09-16 od 4806,00 zł

Zakres obowiązków:

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 61/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 16 września 2026 r.
Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko inspektora/inspektorki ds. prowadzenia postępowań na podstawie ustawy Prawo budowlane w Referacie Architektury Wydziału Administracji Budowlanej w Urzędzie Miasta Bydgoszczy.
Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:
- prowadzenie postępowań w sprawach załatwianych w trybie ustawy Prawo budowlane;
- przygotowywanie pism w sprawach prowadzonych w Referacie Architektury.
Warunki pracy na stanowisku:
- częste kontakty telefoniczne i bezpośrednie z interesantami, Wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskimi jednostkami organizacyjnymi,
- praca przy komputerze,
- wyjazdy służbowe według potrzeb,
- pomieszczenie przy ul. Grudziądzkiej 9-15 budynek A; IT piętro; budynek z windą.
Oferujemy:
- umowę o pracę:
- pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,
- następną, co do zasady, na czas nieokreślony,
- w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,
- regularne godziny pracy,
- wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),
- dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
- regularnie wypłacane wynagrodzenie,
- świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych),
- możliwość przystąpienia do:
- Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki),
- grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,
- Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).