Java Software Engineer
- Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Java Developer
- Dobra znajomość Javy 17+ oraz Spring (Boot)
- Znajomość SQL (MS SQL lub Oracle)
- Podstawowa znajomość Docker/Kubernetes (użytkowanie na co dzień)
- Znajomość Git
- Biegły język polski, angielski min. B2
- Znajomość Elasticsearch, Redis lub Kafka
- Doświadczenie z Azure
- Znajomość React lub Python
- Wykształcenie informatyczne
Dołączysz do zespołu rozwijającego i utrzymującego oprogramowanie zbudowane w architekturze heksagonalnej. Będziesz realizować zadania implementacyjne w oparciu o istniejące wzorce i wytyczne Tech Leada, koncentrując się na jakości kodu i testowaniu — bez konieczności samodzielnego projektowania architektury systemu.
Pracujesz w oparciu o Java 17+ i Spring, z bazami danych MS SQL i Oracle. Stack projektu obejmuje dodatkowo Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, Azure, Kubernetes/Docker oraz React i Python — znajomość tych technologii nie jest jednak wymagana na wejściu i można się z nimi zapoznawać w trakcie pracy w zespole.
Proces rekrutacyjny
Rekruter HR → Weryfikacja techniczna → Rozmowa z klientem
Długość trwania projektu: długoterminowy
Model pracy: hybrydowo, Wrocław (1 dzień z biura, 4 dni zdalnie)
WAŻNE INFORMACJE:
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
,[] Requirements: Java, Spring, SQL, MS SQL, Oracle, Spring Boot, Docker, Kubernetes Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.