Kierownik/kierowniczka działu opiekuńczo-terapeutycznego

Dom Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. mjr H. Sucharskiego 1 RZESZÓW 2026-08-03 5410,00 - 7250,00 zł

Zakres obowiązków:
  • Organizacja, nadzór i realizacja zadań Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego, w tym
  • w szczególności:
  • zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji, rehabilitacji i zajęć usprawniających, terapii zajęciowej i aktywizacji oraz nadzór nad ich właściwą realizacją;
  • zapewnienie spokoju i bezpieczeństwa na terenie Domu oraz opieki w czasie zajęć organizowanych poza Domem;
  • troska o mieszkańców przebywających poza Domem (szpital, urlop);
  • pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczaniu mienia osobistego;
  • bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stanu zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną;
  • ścisła współpraca z lekarzami, nadzór nad organizacją wizyt lekarza, wizyt specjalistycznych, opracowywanie potrzeb w tym zakresie;
  • nadzór nad pracą zespołów terapeutyczno-opiekuńczych;
  • prowadzenie nadzoru nad gospodarką lekami;
  • rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu;
  • prowadzenie bieżących oraz kompleksowych kontroli standardu usług świadczonych przez personel, zgodności z przepisami, wewnętrznymi regulacjami, instrukcjami i zarządzeniami,
  • organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym BHP, p.poż. przeciwdziałanie zakażeniom i infekcjom, itp.);
  • przestrzeganie zasad BHP i p.poż.;
  • dokonywanie systematycznych obchodów pomieszczeń, udzielanie w miarę potrzeb rad i wskazówek podległemu personelowi dotyczących jego problemów w pracy;
  • przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu w zakresie jakości oraz dyscypliny pracy;
  • opracowywanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy oraz zakresów czynności dla podległych pracowników;
  • udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności;
  • planowanie i organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla podległego personelu;
  • kreowanie właściwej polityki zatrudnienia w podległym Dziale;
  • inicjowanie sposobów i metod usprawniania pracy w podległym Dziale;
  • zachowanie tajemnicy służbowej ;
  • współpraca z Radą Mieszkańców;
  • współpraca z dietetykiem celem ustalenia diet zgodnie z zaleceniami lekarzy;
  • dbałość o zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy pielęgniarki, opiekuna, instruktora terapii zajęciowej i instruktora k.o ,dietetyka, fizjoterapeuty w sprzęt, aparaturę, materiały niezbędne do działalności zawodowej oraz nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem;
  • nadzór nad udzielaniem mieszkańcom właściwego wsparcia terapeutycznego, aktywizującego, usprawniającego społeczno-kulturalno-religijnie;
  • prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie sprawozdań z zakresu działalności itp.;
  • zabezpieczenie właściwej obsady personelu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy,
  • przygotowywanie projektów procedur wewnętrznych i zarządzeń dyrektora mających na celu właściwe zapewnienie warunków sanitarnych, pielęgnacyjnych i medycznych w DPS;
  • nadzorowanie zamówień oraz czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem środków opatrunkowych, leków, rękawic jednorazowych, pieluchomajtek, środków czystości i do dezynfekcji, sprzętów, materiałów oraz energii;
  • coroczne sporządzanie planu potrzeb dla Działu na artykuły typu: pościel, koce, kołdry, poduszki, środki czystości, sprzęt sprzątający itp.;
  • ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi i innymi pracownikami Domu oraz Działami, mająca na celu zapewnienie mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług;
  • inne zadania mające na celu zapewnienie wszechstronnej opieki i pomocy wszystkim mieszkańcom DPS;
  • wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji Kierownika Działu Opiekuńczo Terapeutycznego.

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ

Podobne oferty

Zastępca kierownika działu w Centrum Aktywizacji Zawodowej nr ref. 32.2026 K/M, WARSZAWA, Urząd Pracy m.st. Warszawy Kierownik Działu Ewidencji Świadczeń i Informacji Kierowniczka Działu Ewidencji Świadczeń i Informacji, NOWY TARG, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu Zastępca Kierownika Działu Programowania, OSTRÓWEK, Triol Corporation Kierownik Działu Zamówień Publicznych nr ref. 265/TZ/26 K/M, WARSZAWA, ZAKŁAD GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI W DZIELNICY MOKOTÓW M. ST. WARSZAWY Kierownik/kierowniczka Działu Świadczeń, DZIERŻONIÓW, Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie Kierownik/Kierowniczka Działu Promocji, ŁOMŻA, Akademia Łomżyńska Kierownik Działu Wodociągów, STRZESZÓW, PGK Sp. z o.o. w Wiszni Małej KIEROWNIK DZIAŁU/KIEROWNICZA DZIAŁU, ŁÓDŹ, Wojskowa Akademia Medyczna Kierownik Działu rozwoju publiczności i wydawnictw k/m, GDAŃSK, Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku Zastępca/czyni Kierownika Działu, GDAŃSK, Gdański Zarząd Zieleni