Kierownik Projektu Senior

Finture Sp. z o.o. WARSZAWA 2026-09-17
  • minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami na poziomie Senior,
  • praktyczne doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów,
  • znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC),
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym i interesariuszami,
  • umiejętność planowania zakresu, harmonogramu i budżetu projektu,
  • doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zmianą i zależnościami projektowymi,
  • znajomość narzędzi projektowych, w szczególności Jira, MS Project oraz Azure DevOps.
Mile widziane
  • doświadczenie w realizacji projektów związanych z rozwojem oprogramowania,
  • doświadczenie w sektorze bankowym
Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Projektu Senior (k/m), która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie projektów – od etapu planowania, przez realizację i monitorowanie postępów, aż po zapewnienie jakości dostarczanych rezultatów.
Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie.

Oferujemy:
  • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
  • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
  • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
  • Program Poleceń Pracowniczych
  • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
  • działamy z dobrą intencją
  • dzielimy się wiedzą
  • bierzemy odpowiedzialność
  • stale się doskonalimy
  • ludzie są dla nas najważniejsi
  • działamy, znając cel i sens naszej pracy
  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
  • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
  • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

,[planowanie projektów, w tym określanie zakresu, harmonogramu oraz budżetu,, zarządzanie zespołem projektowym oraz współpracę z interesariuszami,, monitorowanie postępu realizacji projektów, w tym statusów, ryzyk i zależności,, zarządzanie ryzykiem oraz zmianą (change management),, przygotowywanie raportów dotyczących postępów projektowych,] Requirements: SDLC, Jira, Azure DevOps, MS Project Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Integration events, English lessons, Flat structure.