Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT

• Pierwsze doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji (praktyki, staże, koła naukowe)
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS
• Status studenta (warunek konieczny) – preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie, HR, Prawo lub pokrewne (mile widziane osoby na 3., 4. lub 5. roku)
• Język angielski na poziomie min. B2 – używany w codziennej komunikacji
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i swoboda w kontakcie z ludźmi
• Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji branży IT

Asystent / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT (Student / Studentka)

Lokalizacja: Warszawa Mokotów (tryb hybrydowy)

Wymiar czasu pracy: Część etatu (1/2 lub 3/4) – wybór należy do Ciebie!

Forma współpracy: Umowa zlecenie/ B2B

Wynagrodzenie: 40 – 45 PLN / godz. brutto (w zależności od doświadczenia)

Kogo szukamy: Osób ze statusem studenta, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji IT i onboardingu!

O nas

Tworzymy miejsce, w którym technologia idzie w parze z ludźmi – bez sztywnych zasad, zbędnej biurokracji i korporacyjnej mowy. Autentyczność i dobre relacje stawiamy wyżej niż „owocowe czwartki”.

Szukamy osoby która dołączy do naszego zespołu HR i pozna rekrutację IT od kuchni

Co oferujemy

• Elastyczny grafik dopasowany do Twoich zajęć na uczelni (praca od poniedziałku do piątku w przedziale 9:00–17:00)
• Wymiar czasu pracy: 1/2 lub 3/4 etatu – dostosowany do Twoich możliwości
• Hybrydowy model pracy (częściowo z biura w Warszawie, częściowo z domu)
• Realny rozwój w rekrutacji IT: praktyczna nauka sourcingu, selekcji kandydatów i budowania marki pracodawcy
• Wsparcie doświadczonego zespołu HR, który chętnie dzieli się wiedzą
• Przyjazną, niesformalizowaną atmosferę pracy

,[Publikacja ogłoszeń na portalach pracy i w mediach społecznościowych, Weryfikacja CV oraz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, Umawianie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych dla zespołu HR, Uzupełnianie i bieżąca aktualizacja bazy kandydatów (system ATS), Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników, Udział w projektach z obszaru Employer Brandingu] Requirements: ATS, AI, HR analytics Tools: . Additionally: Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Shower, Free snacks, Mobile phone, No dress code, Modern office.