Specjalista do spraw pracowniczych
Zakres obowiązków:
- specjalista do spraw pracowniczych
- Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń),
- Znajomość przepisów z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR),
- Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK - znajomość przepisów w tym obszarze,
- Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych,
- Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw,
- Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac,
- Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS,
Zmianowość: jedna zmiana